перейти к содержанию журнала №12 (237), Декабрь 2016г.   перейти к содержанию журнала №04 (234), Апрель 2016г.   перейти к содержанию журнала №02 (233), Февраль 2016г.   перейти к содержанию журнала №11 (232), Ноябрь 2015г.   перейти к содержанию журнала №09 (231), Сентябрь 2015г.   перейти к содержанию журнала №08 (230), Август 2015г.    на главную страницу сайта
О ЖУРНАЛЕ
СОБЫТИЯ
АНОНС НОМЕРА
АРХИВ НОМЕРОВ
ДЕЛОВОЙ КАЛЕНДАРЬ
ДЕЛОВАЯ ХРОНИКА
ФОТОРЕПОРТАЖИ
ВИДЕОРЕПОРТАЖИ
PR - ЭКСПЕРТИЗА
КОНТАКТЫ
РЕКЛАМОДАТЕЛЯМ
ПОДПИСКА
ИНФОПАРТНЕРАМ

ДЕЛОВОЙ КАЛЕНДАРЬ
15 июля - 24 октября
Конкурс и премия "Лучший ЭДО в России и СНГ 2019"
25 июля
V Московский корпоративный венчурный саммит
12 августа
Вторая конференция «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса»
19 сентября
Biohacking Conference Moscow
16 октября - 17 октября
VI Международный форум ВБА-2019 «Цифровая эволюция в финансах»
весь календарь >>>

ДЕЛОВАЯ ХРОНИКА

все события >>>









СОБЫТИЯ   

Международное комьюнити WE Talks совместно с Ассоциацией «Равные права и равные возможности» обсудили гендерный вопрос на примере кейсов женщин-предпринимателей. 4 июля в Москве в Newsroom состоялась дискуссия «Гендерный вопрос: кейсы бизнесвумен». Организаторами встречи выступили Международное комьюнити WE Talks и Ассоциация «Равные права и равные возможности».

Актуальность проблем гендерного неравенства очевидна и требуют принятия мер для их решения. Так, по статистике, женщина получает в среднем 77% от зарплаты мужчины, выполняя те же самые функции, одновременно 63% женщин подтвердили, что их работодатели никак не содействуют их профессиональному росту.
«Подавляющее число лидеров — мужчины. Причина проста: мужчины по своей природе более уверены в себе, своих талантах и успехе нежели, чем женщины, и потому именно у мужчин больше шансов преуспеть в карьере. Пожалуй, это то, чему нам следует поучиться у мужчин. Задача WE Talks- вдохновить и придать уверенности в себе как можно большему числу женщин, ведь каждая из нас — удивительна, уникальна и невероятно талантлива», — Виктория Дрокова, сооснователь международного комьюнити WE Talks (Russia).

В течение трех часов спикеры, топ-менеджеры крупных компаний и владелицы собственных бизнесов, открыто делились личным опытом дискриминации, кейсами харассмента со стороны мужчин на рабочем месте и лайфхаками, которые им помогают справляться с трудностями в жизни и бизнесе.

«Сексизм в России касается даже женщин-профессионалов, работающих в сфере финансов, экономики и юриспруденции. Что говорить про творческие проекты с социальным уклоном? Их автоматически соотносят с очередным салоном красоты, помощью «бездомным собачкам» и так далее. Доказывать значимость подобных проектов сложно без поддержки единомышленников и уверенности в нужности того, что мы делаем.« — Александра Симан, Основатель Интернет-проекта LOV Show (Любовь без эго).

О том, как «не перегорать», быть успешным и продуктивным рассказала София Литвак, Арт — директор канала Disney и специальных проектов Disney, Russia: «Очень важно сделать из своей работы территорию счастья. Ведь по сути ты почти весь световой день проводишь именно на работе. И если ты не получаешь от этого удовольствие, разве это того стоит?»

Секретом, как справляться с трудностями, поделилась Анастасия Кучерена, Генеральный директор юридической компании «Кучерена и Партнеры»: «У всех бывают переломные моменты в жизни. В эти минуты главное — не потерять себя и не изменить своей системе ценностей. Только благодаря сохранению внутреннего баланса женщине возможно успешно совмещать карьеру и семью».

В рамках дискуссии спикеры обсудили также более понятный и близкий каждой женщине вопрос эффективного совмещения семьи и карьеры и поделились собственными лайфхаками.

О своём опыте рассказала Елена Филипченкова, Директор бизнес-направления Aspire Lifestyles: «Существует распространенное мнение, что бизнес-леди не может быть хорошей мамой, женой, хозяйкой дома и наоборот. Однако мне хотелось научиться совмещать в себе эти две роли, а также находить время на родителей, друзей и, конечно, на себя. Сегодня мой выбор быть разносторонней, и я точно знаю, что это возможно.»

Своё мнение касательно вопроса совмещения семьи и карьеры высказала также Екатерина Козинченко, Управляющий партнер A. T. Kearney: «Я не верю в слово баланс, но верю в то, что в разные моменты жизни у нас есть разные приоритеты, которые необходимо честно себе устанавливать».

Адвокат Екатерина Духина в ходе дискуссии поделилась, что, по её мнению, должно быть в приоритете у молодых девушек и почему: «Меня часто просят дать совет о том, как найтись в этом мире, куда двигаться и как быстрее выйти замуж. В ответ я всегда повторяю одно и тоже: — Прежде чем влюбляться и идти в ЗАГС нужно обязательно обрести себя и профессию. Независимость — крайне эффективное средство от большинства социальных недугов.»

Организаторами встречи выступили Международное комьюнити WE Talks и Ассоциация «Равные права и равные возможности».

WE Talks — международное комьюнити с офисами в Нью-Йорке, Москве и Лиссабоне, которое насчитывает более 5000 участников по миру и ставит перед собой целью поддержку женщин как из предпринимательской, так и из корпоративной среды. По мнению Дроковой Виктории, сооснователя российского направления, «WE Talks — это, прежде всего, люди, это возможность учиться у тех, кто является примером успеха; это про поддержку и усиление друг друга, про партнёрство, менторство и дружбу. В реалиях большого города WE Talks — это ещё и возможность отвлечься от рутины, суеты, и получить свою инъекцию вдохновения.

Знакомства, которые люди приобрели на We Talks, уже меняют жизни и карьеры десятков женщин. Мы верим, что новые истории успеха бизнесов, основанных женщинами, появятся через объединение, менторство, и мы рады создать новую площадку, где это стало возможным.»

Ассоциация «Равные права и равные возможности» — первая в России платформа, объединяющая общество и корпорации в направлении многообразия и вовлечения — Diversity & Inclusion. Ключевым направлением деятельности Ассоциации является гендерная повестка в корпорациях России.

По словам Президента Ассоциации, Анны Рудаковой, главной целью функционирования площадки является объединение профессионалов и лидеров мнений, для которых важны нравственные качества и профессионализм, делать важные социальные изменения.

В перерыве участники ознакомились с кейсами на тему инклюзии с применением технологии виртуальной реальности, демонстрация организована Демоцентром VA/AR/MR технологий площадки Newsroom.

Все новости
МЕРОПРИЯТИЯ   

Конкурс и премия

V Московский корпоративный венчурный саммит

Вторая конференция «Внутренний контроль и внутренний аудит как инструменты повышения эффективности бизнеса»

Biohacking Conference Moscow

VI Международный форум ВБА-2019 «Цифровая эволюция в финансах»

XXIII Международная выставка средств обеспечения безопасности государства «INTERPOLITEX - 2019»

Форум SAY FUTURE

Форум

VI-я ежегодная конференция «Инвестиции в здравоохранение»

Бизнес-форум «Smart City & Region: Цифровые технологии на пути к «умной стране»

Бизнес-форум «Smart City & Region: Цифровые технологии на пути к «умной стране»

      Яндекс цитирования   Rambler's Top100 © Аналитический центр финансовой информации, 2005-2006
Для корреспонденции в редакцию журнала: info@abajour.ru
Вопросы, пожелания и замечания по сайту: web@abajour.ru